Ein sorgfältig gestalteter Lebenslauf ist entscheidend für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Doch wie erstellt man einen Lebenslauf, der die eigenen Fähigkeiten klar präsentiert und Personaler überzeugt? Unser spezialisiertes Serviceangebot, "Lebenslauf erstellen lassen", bietet Ihnen professionelle Unterstützung. So maximieren Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob.
Erfahren Sie, warum ein professionell erstellter Lebenslauf entscheidend ist. Lernen Sie, wie Sie mit ihm in Zeiten von KI-Bots mit den richtigen Keywords ATS-Systeme überwinden. Entdecken Sie die Vorteile eines maßgeschneiderten Lebenslaufs.
Ein Lebenslauf ist mehr als nur eine Liste vergangener Tätigkeiten – er ist Ihr persönliches Marketingtool. Arbeitgeber verbringen im Durchschnitt weniger als 2 Minuten mit der Sichtung eines Lebenslaufes. Daher ist es essenziell, dass Ihr Dokument sofort überzeugt. Ein individuell angepasster Lebenslauf hebt Ihre Stärken hervor, passt sich den Anforderungen der Stellenanzeige an und kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen.
Heutzutage verwenden die meisten Unternehmen ATS (Applicant Tracking Systems), um Bewerbungen effizient zu filtern und zu verwalten. Diese Systeme bewerten die eingereichten Dokumente nach bestimmten Keywords und Strukturkriterien, die den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen. Ein Lebenslauf, der nicht optimiert ist und relevante Schlüsselbegriffe oder eine klare Struktur vermissen lässt, wird oft in der ersten Auswahlrunde aussortiert.
Dies geschieht häufig, bevor ein Personalverantwortlicher oder Recruiter ihn sieht. Für Bewerber ist es daher entscheidend, ihre Unterlagen den Kriterien dieser Systeme anzupassen. Nur so haben sie die Chance, in die engere Auswahl zu kommen und letztlich von einem Menschen geprüft zu werden.
Ein durchdachtes Design gepaart mit klarer Sprache sorgt dafür, dass Ihr Lebenslauf aus der Masse heraussticht. Als Bewerbungscoach erstellt Torsten Niermann jeden Lebenslauf in Handarbeit und persönlich anhand Ihrer Vorgaben und auf Basis der Stellenausschreibung. Dabei legt Torsten Niermann nicht nur Wert auf die inhaltliche Korrektheit, sondern auch auf die optische Präsentation.
Mit unseren Services wird Ihr Lebenslauf visuell ansprechend und inhaltlich prägnant. Unser Ziel ist, dass Personaler beim Überfliegen Ihres Dokuments sofort relevante Informationen finden. Visualisiert Ihr Lebenslauf innerhalb von 2 Minuten Ihre bisherigen beruflichen Stationen, Ihre beruflichen und persönlichen Mehrwerte und Ihre Motivation, haben wir unser Ziel erreicht.
Ein guter Lebenslauf erzählt eine Geschichte – Ihre Geschichte. Doch welche Elemente machen Ihren Lebenslauf zu einem überzeugenden Marketinginstrument, das Arbeitgeber beeindruckt? Neben den üblichen Angaben wie beruflicher Werdegang, Ausbildung und Fähigkeiten sollte Ihr Lebenslauf auch spezifische Erfolge und Leistungen hervorheben. Nutzen Sie klare, prägnante Formulierungen, um Ihre bisherigen Erfahrungen zu beschreiben und fügen Sie relevante Beispiele hinzu, die Ihre Kompetenzen unterstreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf gut strukturiert und visuell ansprechend ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Statt nur Tätigkeiten aufzulisten, ist es sinnvoll, messbare Erfolge und Resultate in den Fokus zu stellen.
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen setzen Sie von anderen ab? Wir arbeiten diese spezifischen Stärken heraus.
Vermeiden Sie unnötige Informationen. Ein schlanker, fokussierter Lebenslauf ist effektiver.
Ein Lebenslauf sollte nie statisch bleiben, sondern sich stets weiterentwickeln. Mit jeder neuen Position, die Sie antreten, jeder Weiterbildung, die Sie absolvieren, oder jeder neuen Fähigkeit, die Sie erwerben, sollten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen. Dadurch bleibt er nicht nur aktuell, sondern spiegelt auch Ihr wachsendes Wissen und Ihre berufliche Entwicklung wider. Ein gut gepflegter Lebenslauf erhöht Ihre Chancen, potenziellen Arbeitgebern Ihre Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
Unsere maßgeschneiderten Lebenslauf-Angebote sind darauf ausgelegt, die individuellen Stärken und Erfolge jedes Bewerbers optimal zur Geltung zu bringen. Jeder Lebenslauf wird sorgfältig unter Berücksichtigung der persönlichen Berufserfahrung, Qualifikationen und Karriereziele erstellt. Wir legen großen Wert darauf, dass kein Lebenslauf dem anderen gleicht, sondern als einzigartiges und persönliches Marketingwerkzeug für den Einzelnen dient. Dabei greifen wir auf fundierte Kenntnisse über die Anforderungen moderner Rekrutierungsprozesse zurück und stellen sicher, dass Ihr Lebenslauf die Blicke der Personaler auf sich zieht und Sie eindrucksvoll präsentiert.
Ich arbeite mit den hochwertigen Bewerbungsvorlagen von tutkit.com. Zu jedem tabellarischen Lebenslauf, den ich für Sie erstelle, erhalten Sie sich ein Bewerbungsdesign- oder eine Bewerbungsvorlage von tutkit.com kostenlos. Bilder unter Copyright von tutkit.com.
Entscheiden Sie sich entweder für ein Starter-Paket, erstellt von Torsten Niermann, für ein Professional-Paket oder für ein Executive-Paket. Sie erhalten immer einen professionell und in Handarbeit für Sie erstellten tabellarischen Lebenslauf. Den genauen Lieferumfang entnehmen Sie bitte dem obigen Angebotskasten.
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Jeder von mir erstellte Lebenslauf ist ein Unikat. Daher ist es mir wichtig, Sie und Ihren beruflichen Werdegang kennenzulernen und zu erfahren, was Ihnen im Bewerbungsprozess wichtig ist. Aus diesem Grund besteht die Konzeption eines Anschreibens bei Niermann Consulting immer aus den folgenden 4 Punkten:
Persönlicher Kontakt mit Ihrem Bewerbungscoach Torsten Niermann
Konzeption Ihres Bewerbungsschreibens in 2 bis 3 Arbeitstagen
Übersendung des Entwurfs
Erhalt Ihres Anschreibens als Datei per E-Mail.
Keine Hotline, kein Chatbot sondern Ihr Bewerbungscoach Torsten Niermann berät Sie persönlich per E-Mail oder telefonisch
Ihre CV wird individuell von Hand erstellt. Nur so gewinnen Sie das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber.
Ihr Lebenslauf ist einzigartig. Es wurde auf Rechtschreibung und Zeichensetzung geprüft und strukturiert aufgebaut.
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Ein Lebenslauf sollte klar strukturiert, übersichtlich und auf das gewünschte Stellenprofil angepasst sein. Wichtig sind berufliche Stationen in umgekehrt chronologischer Reihenfolge, starke Verben und Stichpunkte, die Erfolge hervorheben. Die maximale Länge beträgt zwei und bei entsprechender Berufserfahrung höchstens drei Seiten.
Ein Lebenslauf ab 50 sollte relevante Berufserfahrung, Weiterbildungen und Schlüsselkompetenzen in den Fokus stellen. Unwichtige Stationen können ausgelassen werden. Soft Skills und praktische Ergebnisse, die zum Job passen, sollten ebenfalls betont werden.
2024 setzt man auf klare Designs, moderne Schriftarten und digitale Elemente wie QR-Codes, die auf Online-Profile verweisen. Prägnanz und Individualität sind wichtig, ebenso wie eine gute Lesbarkeit auf mobilen Endgeräten.
Das Design trägt wesentlich dazu bei, den ersten Eindruck zu vermitteln. Ein aufgeräumtes Layout mit ausreichend Weißraum und einer gut strukturierten Anordnung der Inhalte erleichtert die Lesbarkeit und überzeugt Recruiter. Sehr bunte Designs oder Layouts, die aus dem Rahmen fallen, passen vor allem zu kreativen Berufszweigen und Branchen.
Ein Lebenslauf sollte idealerweise maximal zwei Seiten umfassen. Nur für sehr erfahrene Fach- oder Führungskräfte sind drei Seiten angemessen. Kurze, prägnante Texte helfen, Länge zu vermeiden.
Rechtschreib- und Grammatikfehler, eine unklare Struktur sowie unnötige Informationen, die ablenken, sollten ebenso vermieden, wie Lücken im Lebenslauf ohne Erklärung sowie Daten wie Geburtsdatum oder Familienstand, falls nicht relevant.
Ein Foto ist in Deutschland weiterhin üblich, jedoch nicht verpflichtend, da das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Diskriminierung verhindern soll. Wenn ein Foto beigefügt wird, sollte es professionell und hochwertig sein.
Analysiere die Stellenanzeige und nutze passende Schlüsselwörter aus der Beschreibung. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Position passen, um gezielt Interesse zu wecken.
Ein ATS-System, auch bekannt als "Applicant Tracking System", ist eine Software, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestaltet. Unternehmen setzen diese Systeme ein, um Bewerbungen zu verwalten, Lebensläufe zu filtern und die passenden Kandidaten zu identifizieren. Ein ATS-System erleichtert die Verarbeitung einer großen Anzahl von Bewerbungen, indem es Bewerberdaten strukturiert und Suchfunktionen bereitstellt, um Schlüsselqualifikationen schnell zu erkennen. Bewerber sollten darauf achten, ihre Lebensläufe ATS-kompatibel zu gestalten, indem sie passende Schlüsselwörter verwenden, um im Bewerbungsprozess sichtbar zu bleiben. Effizientes Bewerbermanagement durch ATS-Systeme kann den Auswahlprozess erheblich beschleunigen und Kosten reduzieren.