Die Zukunft des Pharmaaußendienstes liegt in der Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Telemedizin revolutionieren die Branche. Persönliche Besuche werden durch virtuelle Meetings ersetzt. Der Fokus verschiebt sich auf datengestützte Entscheidungen und personalisierte Angebote. Wie Pharmareferenten mit den Veränderungen umgehen können, zeigt dieser Blogartikel.
In diesem Video diskutieren wir den Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt. Früher war der Markt von Arbeitgebern dominiert, mit vielen Bewerbern für wenige Stellen. Doch die Zeiten ändern sich. Heute erleben wir einen Bewerbermarkt, in dem Fachkräfte Mangelware sind und Unternehmen um qualifizierte Bewerber konkurrieren. Was bedeutet das für Jobsuchende?